Legea nr. 85\/2014 privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa<\/strong><\/a> a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 466 din 25 iunie 2014<\/em> si va intra in vigoare pe 28 iunie 2014<\/strong>.<\/p>\n Publicarea Noului Cod al insolventei vine dupa ce Camera Deputatilor a adoptat documentul pe 15 aprilie cu 212 de voturi „pentru”<\/em>, 111 „impotriva”<\/em> si 8 „abtineri”<\/em>. In plus, Legea nr. 85\/2014 reprezinta o modificare a prevederilor cuprinse in\u00a0OUG nr. 91\/2013\u00a0care a intrat in vigoare pe 25 octombrie 2013, dar care a fost declarata neconstitutionala<\/a>, incepand cu 1 noiembrie 2013.\u00a0<\/em><\/p>\n Conform Noului Cod al insolventei, planul de reorganizare al unei firme aflate in insolventa va fi de trei ani de zile<\/strong> si nu un an asa cum se preciza in OUG nr. 91\/2013, declarata neconstitutionala. Mai mult decat atat, prelungirea acestuia va putea fi realizata pe un an de zile.<\/p>\n Astfel, in Legea nr. 85\/2014 se mentioneaza ca executarea planului de reorganizare nu va putea depasi 3 ani<\/strong>, calculati de la data confirmarii planului. Termenele de plata stabilite prin contracte – inclusiv de credit sau de leasing – pot fi mentinute prin plan, chiar daca depasesc perioada de 3 ani. Aceste termene pot fi si prelungite, cu acordul expres al creditorilor, daca initial erau mai scurte de 3 ani. Dupa realizarea tuturor obligatiilor din plan si inchiderea procedurii de reorganizare, aceste plati vor continua conform contractelor din care rezulta.<\/p>\nSalariul minim va creste din 1 iulie la 900 de lei<\/h2>\n