Stimati membri,<\/p>\n
Executive Training Programme (ETP) a fost initiat in urma cu peste 30 de ani cu scopul de a intari prezenta companiilor europene in pietele din Japonia si Coreea de Sud, printr-un program de instruire destinat managerilor. Mai mult, acest proiect si-a propus sa creeze un grup de manageri europeni inzestrati cu abilitatile si cunostintele de afaceri, lingvistice si culturale necesare pentru a opera pe pietele din Japonia si Coreea de Sud. Managerii instruiti prin intermediul programului ETP vor sprijini organizatiile din care provin pentru a intra sau pentru a-si consolida pozitia pe aceste piete.<\/p>\n
Participarea in program prezinta avantaje multiple atat pentru companii, cat si pentru manageri<\/span>. Am aprecia in mod deosebit sprijinul dumneavoastra de a comunica membrilor organizatiei <\/b>pe care o reprezentati informatiile din randurile de mai jos. De asemenea, suntem interesati in a discuta si despre alte metode de a difuza informatia in randul membrilor. Ne-ar fi de ajutor, de exemplu, o stire pe site si\/ sau in cadrul newsletter-ului distribuit membrilor (ex. ETP Prezentare SlideShare<\/a>), o scurta prezentare la o eventuala intalnire \u2013 orice mijloc de comunicare pe care sunteti dispus sa il folositi pentru a-i informa despre ETP si oportunitatea de a beneficia de acest program.<\/p>\n Programul este impartit in 3 cicluri anuale, pana in anul 2015<\/b>. Un ciclu anual este aferent unui stagiu de instruire. Durata unui stagiu de instruire este de 45 de saptamani, impartit in 3 faze:<\/p>\n Dintre beneficiile programului<\/b>, am mentiona cateva in randurile de mai jos:<\/p>\n Pentru companii<\/b>:<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cresterea exporturilor sau a investitiilor companiei catre pietele din Japonia sau Coreea de Sud<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cresterea retelei de afaceri a companiei<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dezvoltarea unui plan\/strategii de afaceri pentru a intra sau a extinde prezenta companiei pe pietele din Japonia sau Coreea de Sud<\/p>\n Pentru manageri<\/b>:<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cresterea numarului de contacte din mediul de afaceri<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Imbunatatirea abilitatilor de comunicare in afaceri<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Experienta unica de dezvoltare personala si dobandirea unei experiente profesionale internationale<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dobandirea de cunostinte specifice in ceea ce priveste mediul de afaceri, cultura si limba din Japonia sau Coreea de Sud. Acestea sunt elemente esentiale, necesare pentru a avea afaceri de succes in aceste piete<\/p>\n Comisia Europeana finanteaza intregul stagiu de instruire de 45 de saptamani oferit de catre universitatile amintite mai sus si ofera burse<\/b> de 26.400 \u20ac pentru Japonia (2.200 \u20ac\/luna) si 24.000 \u20ac pentru Coreea de Sud (2.000 \u20ac\/luna). Costurile ce revin companiilor care sponsorizeaza participantii sunt cele de transport si o parte din cheltuielile curente ale participantilor.<\/p>\n Pentru a participa in program, atat companiile, cat si managerii, trebuie sa indeplineasca urmatoarele criterii de eligibilitate<\/b>:<\/p>\n Pentru companii:<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Sa aiba (a) exporturi sau investitii in Japonia sau Coreea de Sud sau (b) planuri de a exporta sau de a face investitii in aceste tari, sau (c) ofera suport companiilor europene pentru dezvoltarea exporturilor sau a investitiilor in aceste tari;<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Sa aiba capital majoritar european, sediul central in Uniunea Europeana, identitate europeana si produce bunuri sau ofera servicii de origine europeana<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Sa aiba minim 5 angajati si o cifra de afaceri de cel putin 500 000 \u20ac<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Sa contribuie cu o parte a cheltuielilor curente ale participantului pe durata desfasurarii programului<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Sa mentina contractul de munca al angajatului pe durata desfasurarii programului<\/p>\n Pentru manageri:<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Sa fie cetatean al unuia dintre Statele Membre ale Uniunii Europene<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Sa fie angajat intr-o companie care-l sustine\/sponsorizeaza<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Sa cunoasca foarte bine limba engleza<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Sa nu mai fi participat la editii anterioare ale ETP<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Sa aiba fie (a) diploma de studii universitare + 3 ani de experienta profesionala ca manager, sau (b) 2 ani de studii universitare + 5 ani de experienta profesionala ca manager<\/p>\n Procesul de aplicare consta in parcurgerea a doi pasi. Initial se completeaza o expresie de interes pe site-ul programului www.euetp.eu<\/b><\/a>. Expresia de interes va fi analizata, iar daca sunt indeplinite criteriile de eligibilitate, candidatii vor fi invitati sa completeze tot un formular de aplicare online. Termenul limita pentru depunerea aplicatiilor este 31 mai 2014<\/b>.<\/p>\n\n