Trecerea la telemuncă s-a făcut în unele firme mult mai repede decât s-ar fi dorit, în contextul pandemiei, fără prea mult timp de adaptare, fără politici bine puse la punct, poate, ori fără prea mare atenție de la detalii. Pe termen lung însă, firmele care continuă cu munca la distanță trebuie să fie mai atente la implementarea telemuncii, la productivitatea teleangajaților, trainginul lor, comunicare, inclusiv la nediscriminarea celor care trebuie să-și împartă timpul de muncă cu grija față de cei mici, ca să nu mai vorbim de aspectele ce țin de securitate în muncă.

Citeşte mai mult