Concedierea disciplinară, una dintre formele de concediere din motive ce țin de persoana salariatului, trebuie să fie posibilă atunci când sunt întrunite condițiile legale ale unei asemenea terminări a raportului de muncă. Ce se întâmplă însă dacă pentru respectiva persoană firma a luat de la stat ceva bani în lunile anterioare  ori încă mai ia, în contextul unor interdicții de concediere? De principiu, concedierea disciplinară este posibilă, iar firma nu trebuie să dea bani înapoi.

Citeşte mai mult